Uit het recent gepubliceerde onderzoek "Average Per-Vacancy Recruitment Costs for Software Engineers in the European Union: A 2026 Analysis" (OS-SCi, mei 2026) blijkt: goed FOSS-talent is niet alleen schaars, het is duur. Zeer duur.
Elke keer als een open-source organisatie een senior engineer zoekt, begint een race tegen de klok – en die race wordt vaak verloren. Het rapport toont aan dat de wervingskosten voor een senior open-source engineer oplopen tot €26.250–€57.250. Dat zijn niet alleen de salariskosten, maar ook de 22% agency fees die wervingsbureaus rekenen, de €3.000–€5.000 aan job advertising, en de €63.000 aan verloren productiviteit als een vacature 90 dagen openstaat. En dan is er nog de 50% kans dat de kandidaat in de proefperiode afhaakt – en je weer van voren af moet beginnen.
Het is een vicieuze cirkel. En hij wordt erger naarmate meer organisaties vechten om de weinige beschikbare experts.
Maar stel je voor: een wereld waarin je niet hoeft te vechten om talent. Een wereld waarin je kunt putten uit een pool van gemotiveerde kandidaten die open source niet alleen begrijpen, maar er ook voor willen vechten.
Die wereld is dichterbij dan je denkt. Bij de FOSS Career Foundation staat nu al een wachtlijst van mensen die graag een opleiding willen volgen om zich te specialiseren in open-source technologieën. Mensen die al kennis hebben van de principes, die de community kennen, en die alleen nog de specifieke vaardigheden nodig hebben om jouw team te versterken.
Het enige wat ontbreekt? De middelen om ze op te leiden.
Met jouw steun kunnen we die wachtlijst wegwerken. We kunnen deze kandidaten de training geven die ze nodig hebben – of het nu gaat om Kubernetes, Rust, of andere open-source tools. Terwijl het rapport de hoge kosten en schaarste benadrukt, toont de FOSS Career Foundation aan dat er een praktische oplossing is: een duurzame talentenpijplijn die niet alleen de gemeenschap versterkt, maar ook jouw organisatie toekomstbestendig maakt.
Dit is niet alleen een investering in open source. Het is een investering in je eigen toekomst. Een toekomst waarin je niet meer hoeft te betalen voor schaarste, maar kunt profiteren van overvloed. Een toekomst waarin je toegang hebt tot mensen die open source niet als een baan zien, maar als een roeping.
De wachtlijst wacht. De kans is nu. Help ons om die deuren open te zetten.